Guides

Ligestilling på arbejdspladsen: Hvorfor det er vigtigt, og hvordan HR kan fremme forandring

At opnå ligestilling på arbejdspladsen er ikke bare det rigtige at gøre – det er afgørende for forretningssucces. Inklusive og diverse teams skaber innovation, øger produktiviteten og styrker bundlinjen. Alligevel går udviklingen med at skabe ligestilling alt for langsomt. Denne guide dykker ned i vigtigheden af ligestilling og giver HR konkrete råd til at skabe reel forandring på arbejdspladsen.

Skab tilknytning til arbejdspladsen: Tips til HR og ledere

Følelsen af tilknytning til en arbejdsplads er altafgørende for den enkeltes lyst til at gå på arbejde samt føler sig hørt, inkluderet og motiveret i det daglige. Der er meget der tyder på, at det at kunne skabe følelsen af tilknytning får en central rolle for alle virksomheder i 2025. Denne guide giver konkrete tips til HR og ledere i forhold til hvordan de kan skabe en kultur, hvor følelsen af samhørighed og tilknytning til arbejdspladsen blomstrer.

Sessions coaching-filosofi - i en nøddeskal

Hos Session er vores værdier byggestenene bag vores organisation. Det er de de vejledende principper bag den måde, vi arbejder på. De vejleder os internt i forhold til, hvordan vi arbejder sammen og udvikler vores produkt, samt i vores interaktion og samarbejde med vores kunder og de kunder, vi coacher. Vi har bevidst valgt værdier, som nærer og vejleder os i vores stræben efter at levere god erhvervscoaching til alle og i vores stræben efter at skabe et godt arbejdsmiljø for os selv. Læs videre for at lære mere.

Flow - Optimale betingelser for at trives og præstere på arbejdet

Flow, også kendt som det "at være i zonen", er en mental tilstand, hvor du er fuldstændig optaget af en opgave, oplever dybt fokus, arbejdsglæde og en følelse af ubesværet fremskridt. Lær, hvad du kan gøre for at skabe mere optimale betingelser for at opnå flow på arbejdet!

De bedste strategier til at træffe beslutninger for travle erhvervsfolk

I en stadig mere kompleks verden kan vi blive lammet af kompleksiteten, når vi skal træffe gode strategiske beslutninger. Denne guide gør det tydeligt, hvordan vi bedst kan træffe de bedste beslutninger for os selv, vores team og organisationen som helhed.

Dyrk Growth Mindset på arbejdspladsen - det betaler sig!

Det at dyrke Growth Mindset tankegangen blandt medarbejdere betaler sig på flere niveauer. Det sikrer mere robuste, tilpasningsdygtige og innovative organisationer, hvor medarbejderne trives og lærer kontinuerligt gennem løbende forbedringer. I denne guide får du indsigt i, hvad Growth Mindset er, og hvordan I kan dyrke det på arbejdspladsen.

Den ultimative guide til en opfriskende ferie

Få praktiske tips til at få det bedste ud af din ferietid. Der sker ind imellem det, at når vi endelig har ferie, så har vi måske svært ved at slappe ordentligt af og få den ro og hvile, vi ellers rigtigt har brug for. I denne guide får du brugbare ideer til, hvad du kan gøre for få ikke bare en fornøjelig, men også en opfriskende og fornøjelig ferie!

6 trin til gennemførelse af en god Performance Improvement Plan (PIP)

Når den gennemføres korrekt, kan en Performance Improvement Plan (PIP) gavne både medarbejderen og virksomheden. I denne guide gennemgår vi 6 konkrete trin, der sikrer, at en PIP rent faktisk fører til det, den lover: Forbedret adfærd og målopfyldelse!

Fastholdelse og tiltrækning af dygtige medarbejdere: 8 trin der virker

Leder du efter en effektiv plan for fastholdelse af medarbejdere? Denne guide giver dig gode råd i forhold til tiltrækning og fastholdelse af gode medarbejdere i et konkurrencepræget jobmarked. Følg vores 8-trins skabelon nedenfor.