Målrettet 1:1 professionel udvikling gennem erhvervscoaching løfter både den enkelte - og indirekte hele virksomheden. God ledelse og medarbejdere i trivsel kan måles på bundlinjen. Session hjælper jer med at bringe jer fra der, hvor I er idag, til der hvor I gerne vil være.
Tag kontakt, så skræddersyer vi det helt rigtige coachingprogram til dig og dine medarbejdere.
Vi tilbyder
Vi tilbyder forretningscoaching til en skarp pris, der udvikler dine ledere og medarbejdere. Kunne I tænke jer at:
Så kan I med fordel tilbyde målrettet erhvervscoaching til alle.
Med et månedlige abonnementer for hver medarbejder, der er tilmeldt programmet, behøver du aldrig bekymre dig om ekstra omkostninger eller værdi for pengene. Professionel erhvervs-coaching viser sit værd med målbare resultater. Både forskning og vores kunder kan vidne om håndgribelige forbedringer indenfor performance, engagement og trivsel hos den enkelte samt teamet, som effekt af den skræddersyede og målrettede erhvervscoaching.
Tegner I 8 abonnementer eller mere, så fanger vi "din arbejdsstyrkes tilstand" med vores kvartalsvise opfølgningsrapport. Denne giver dig mulighed for at være på forkant i forhold til eventuelle ændringer eller tiltag du bør lave, for at sikre en god virksomhedskultur og ledelse i din organisation.
Samarbejdet med Session har løst flere udfordringer for os i forhold til L&D. For det første har vi fundet en let tilgængelig måde at tilbyde erhvervscoaching af høj kvalitet. Matchet og igangsættelsen sker gnidningsfrit og uden bøvl. For det andet er det en game-changer med muligheden for at tilbyde coaching på flere sprog, hvilket fjerner eventuelle sprog- og kommunikations barrierer i de personlige udviklingsforløb. Sidst, men ikke mindst, effekten af coachingen kvantificeres gennem målinger, som giver substans til værdien af vores investering. Alt i alt - erhvervscoaching med Session betaler sig, på mange niveauer.
Ad hoc coaching
Når der opstår akutte behov eller hvis I ønsker at afprøve vores coaching-tilbud, så kan et klippekort være en god løsning. Ulempen ved klippekort er at man ikke får den samme frekvens og kontinuitet i coachingforløbet. Et abonnement over flere måneder giver ubegrænset adgang til coaching og sikrer en målrettet indsats med udvalgte fokusområder, hvor vi kan måle på effekten.
Når den enkelte rykker sig - så rykker hele organisationen sig. Her er nogle af årsagerne til, at moderne organisationer tilbyder coaching til deres medarbejdere og ledere
75% af alle, der søger job, foretrækker at arbejde et sted, hvor der er afsat ressourcer til deres faglige og personlige udvikling.
Når medarbejdere tilbydes lærings- og udviklingsmuligheder stiger deres tilfredshed med arbejdspladsen og deres engagement i opgaveløsningen.
Coaching perspektiverer og åbner muligheder for den enkelte. Det styrker den enkeltes evne til at tænke nyt, samarbejde og være fagligt opdateret, til gavn for hele virksomheden.
Medarbejdere reagerer positivt, når de observerer, at deres indsats værdsættes og organisationen tilbyder dem udviklingsmuligheder i form af coaching-forløb. Det styrker den samlede virksomhedskultur.
Et gammelt ordsprog lyder at “Hvis dit eneste redskab er en hammer, så ligner alle problemer et søm!”. Coaching giver den enkelte nye redskaber i værktøjskassen til problemløsning og til at navigere i en hverdag fyldt af dilemmaer.
Medarbejderne, som ‘køber ind på’ virksomhedens vision og mission, vil handle og gennemføre strategiske initiativer med retning og autoritet.
Medarbejdere forlader ikke virksomheder, de forlader ledere. Dårlige ledere. Målrettet coaching styrker lederen, til gavn for alle.
Behøver vi at sige mere?
