Målrettet 1:1 professionel udvikling gennem erhvervscoaching løfter både den enkelte - og indirekte hele virksomheden. God ledelse og medarbejdere i trivsel kan måles på bundlinjen. Session hjælper jer med at bringe jer fra der, hvor I er idag, til der hvor I gerne vil være.
Tag kontakt, så skræddersyer vi det helt rigtige coachingprogram til dig og dine medarbejdere.
Som global global tech-virksomhed vil vi gerne tilbyde vores ledere og medarbejdere en mulighed for kontinuerlig træning og udvikling. Session´s løsning er skalerbar og brugervenlig, og vi får fremragende feedback fra vores medarbejdere på coaching-forløbene.
Vi tilbyder
Vi tilbyder forretningscoaching til en skarp pris, der udvikler dine ledere og medarbejdere. Kunne I tænke jer at:
Så kan I med fordel tilbyde målrettet erhvervscoaching til alle.
Med et månedlige abonnementer for hver medarbejder, der er tilmeldt programmet, behøver du aldrig bekymre dig om ekstra omkostninger eller værdi for pengene. Professionel erhvervs-coaching viser sit værd med målbare resultater. Både forskning og vores kunder kan vidne om håndgribelige forbedringer indenfor performance, engagement og trivsel hos den enkelte samt teamet, som effekt af den skræddersyede og målrettede erhvervscoaching.
Tegner I 8 abonnementer eller mere, så fanger vi "din arbejdsstyrkes tilstand" med vores kvartalsvise opfølgningsrapport. Denne giver dig mulighed for at være på forkant i forhold til eventuelle ændringer eller tiltag du bør lave, for at sikre en god virksomhedskultur og ledelse i din organisation.
Ad hoc coaching
Når der opstår akutte behov eller hvis I ønsker at afprøve vores coaching-tilbud, så kan et klippekort være en god løsning. Ulempen ved klippekort er at man ikke får den samme frekvens og kontinuitet i coachingforløbet. Et abonnement over flere måneder giver ubegrænset adgang til coaching og sikrer en målrettet indsats med udvalgte fokusområder, hvor vi kan måle på effekten.
Når den enkelte rykker sig - så rykker hele organisationen sig. Her er nogle af årsagerne til, at moderne organisationer tilbyder coaching til deres medarbejdere og ledere
Det tiltrækker og fastholder talent
75% af alle, der søger job, foretrækker at arbejde et sted, hvor der er afsat ressourcer til deres faglige og personlige udvikling.
Medarbejdertilfredsheden og engagementet stiger
Når medarbejdere tilbydes lærings- og udviklingsmuligheder stiger deres tilfredshed med arbejdspladsen og deres engagement i opgaveløsningen.
Nye kompetencer og tankesæt
Coaching perspektiverer og åbner muligheder for den enkelte. Det styrker den enkeltes evne til at tænke nyt, samarbejde og være fagligt opdateret, til gavn for hele virksomheden.
Styrket virksomhedskultur
Medarbejdere reagerer positivt, når de observerer, at deres indsats værdsættes og organisationen tilbyder dem udviklingsmuligheder i form af coaching-forløb. Det styrker den samlede virksomhedskultur.
Nye redskaber i værktøjskassen
Et gammelt ordsprog lyder at “Hvis dit eneste redskab er en hammer, så ligner alle problemer et søm!”. Coaching giver den enkelte nye redskaber i værktøjskassen til problemløsning og til at navigere i en hverdag fyldt af dilemmaer.
Coaching gør virksomhedens vision, mission og strategi levende
Medarbejderne, som ‘køber ind på’ virksomhedens vision og mission, vil handle og gennemføre strategiske initiativer med retning og autoritet.
Bedre ledelse
Medarbejdere forlader ikke virksomheder, de forlader ledere. Dårlige ledere. Målrettet coaching styrker lederen, til gavn for alle.
Coaching øger ydeevne, kreativitet, innovation og produktivitet
Behøver vi at sige mere?
